诸暨体育器材厂是一家专业生产体育器材的企业，拥有多年的生产经验和技术积累，产品质量得到了广大消费者的认可和信赖。为了扩大生产规模，提高生产效率，现诸暨体育器材厂面向社会公开招聘以下职位，欢迎有志之士加入我们。 一、销售经理 岗位职责： 1.负责公司产品的销售工作，完成销售目标； 2.拓展新客户，维护老客户，建立并维护客户关系； 3.制定销售计划和销售策略，定期汇报销售情况； 4.协调内外部资源，提高销售效率和客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业； 2.3年以上销售经验，有体育器材销售经验者优先； 3.具备较强的沟通能力、协调能力和谈判能力； 4.熟悉销售流程和市场营销策略，具备一定的市场分析和预测能力。 二、生产主管 岗位职责： 1.负责生产车间的生产计划制定和组织实施； 2.负责生产现场的管理和协调，确保生产进度和产品质量； 3.制定生产标准和工艺流程，负责生产技术指导和培训； 4.协调各部门间的协作，提高生产效率和产品质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业； 2.3年以上生产管理经验，有体育器材生产经验者优先； 3.熟悉生产流程和生产管理知识，具备较强的组织和协调能力； 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地解决生产中的问题。 三、质量控制员 岗位职责： 1.负责产品的质量检测和监控，确保产品符合质量标准； 2.制定质量控制标准和检测流程，负责质量管理体系的建设和维护； 3.协调各部门间的质量问题，及时解决生产中的质量问题； 4.对不合格产品进行处理和追溯，提出改进意见和建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，质量管理、机械设计等相关专业； 2.3年以上质量管理经验，有体育器材质量管理经验者优先； 3.熟悉质量管理知识和质量控制流程，具备较强的质量意识和质量分析能力； 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地解决质量问题。 四、人力资源专员 岗位职责： 1.负责公司的招聘、培训、绩效管理等人力资源工作； 2.制定招聘计划和招聘流程，筛选合适的人才； 3.负责员工的培训和发展计划，提高员工的综合素质； 4.制定绩效考核标准和流程，评估员工的工作表现。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2.3年以上人力资源管理经验，有体育器材企业人力资源管理经验者优先； 3.熟悉人力资源管理知识和流程，具备较强的组织和协调能力； 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地解决人力资源问题。 以上职位均提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间，欢迎有志之士加入我们。有意者请将简历发送至公司人力资源部门，我们将尽快安排面试。